大发五分快三规律_面试中更多会考核相关技能的项目经验——再论程序员该如何准备面试

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    在怎么能否准备Java面试?怎么能否把面试官的提问引导到所有人准备好的范围内?这篇博文后,提到了不少引导的说辞和技巧,肯需用把面试官的提问引导到完后 准备好的亮点上,一方面并非 需用更有效地耗费面试时间,所有人面不还能否最大程度地挖掘和展示所有人的亮点。

    上述博文是站在战术深层讲述土方法论,而本文会从“技术面试官凭你这个让候选人过”你这个本源性难题入手,从战略深层再讲些“面试准备”的方面和技巧,读完本文后,你们都都并非 会豁然开朗地发现,并非 提升技能和准备面试何必 冲突,也后后我说,因此平时多挖掘现有项目,多深入细节和亮点,准备面试也后后我“随手”的事情。

1 面试难题都在围绕“相关项目经验”展开

    换位思考下,肯能你是面试官,候选人达到你这个程度能让过?能达到职位介绍的要求,能干活。那怎么能会能证明能干活呢?只能是看候选人在完后 项目里是与否用过对应技术,比如要招个资深开发,好难 要确认java框架,数据库技术,分布式组件等jd里提到的技术完后 项目里是与否用过,肯能要招架构师,好难 还得确认分布式组件方面的调优部署等技能是与与否项目经验。

    为你这个一定要有商业项目经验呢?肯能其它的培训班项目经验,肯能所有人调试通过的学习项目,肯能再是课程设计的项目,后面 也后后我因此功能完后 即可,顶多加些微过低道的测试和打包部署的练习,而实现功能的代码肯能也后后我增全版查,很少涉及到调优和分布式。

    相反在用以挣钱的商业项目里,除了写代码外,还需用你这个技能呢?单元测试,jenkins部署上线,调试sql等性能,敏捷式管理等等,相信有过商业项目经验的人一定还能再列出后后我 ,更为关键的时,在商业项目里,一定需用守护tcp连接员具备通过看日志debug分析难题和防止难题的能力,因此大多数商业项目都在分布式部署的,框架组件方面的技能绝非是简单调用API。通过上述对比,你们都都能发现,大多数培训班项目、课程设计项目还有其它学习项目,甚至还包括编造的项目,你这个含金量都好难 和商业项目比。后后我 因此合格的面试官,面试难题都在围绕“技术在项目里怎么能会用”你这个点。

    说到这里,不少同学肯能会举出后后我 反例,确并非 不少面试里,用自编的项目不还能否过关,面试官也只会浅尝辄止地问些理论难题。除却面试官两种的能力外,不少初级开发岗并非 公司很低,后后我 要求何必 高,因此肯能其他项目比较缺人,肯能其他小公司干脆好难 愿去,后后我 在面试过程中降低了要求,对此候选人绝对不该因此沾沾自喜,而应当清楚认清所有人的能力和公司的清况 。而对于高级开发以上的开发岗,肯能无法证明相关技术有足够的商业项目经验,肯能年限过低,一般清况 下是过不了面试的。

    那怎么能会考察相关技能的项目经验呢?后文会展开讲,这里先用你们都都都做过的数据库,给出提问土方法。

    1 基础层面,用过你这个数据库,几块经验?Jdbc里preparedstatment的用法,以及索引的概念等,这帕累托图通过背题,或许需用通过。

    2 调优层面,索引,执行计划的技巧,比如你这个sql用只能索引,并问在项目里建过你这个索引,执行计划要看你这个帕累托图。

    3 排查难题层面,请结合实例,给出监控慢sql的做法,并讲下用执行计划等分析和防止慢sql的土方法,这里就涉及到看日志监控和实际防止难题。

    4 肯能是资深开发和架构师岗,再问mycat, redis集群方面的难题,比如怎么能否部署,分库规则,缓存时间等,也要求讲述分析排查和防止实际难题的经验。

    也后后我说,肯能候选人仅仅准备业务功能点,肯能只背面试题,理论不结合实际,好难通过面试,更何况不少候选人干脆是没做准备。

2 后后我 面试相关的难题就迎刃而解

    正是肯能“相关项目经验”是考核候选人的重要标准(不敢说唯一,但并非 一阵一阵要),后后我 后后我 面试相关的难题一想就明白。

    1 培训班学生该不该隐瞒经历?

    肯能看过候选人最近参加过java培训班,好难 面试官或许会想,为你这个要参加?完后 的项目经验是都在非java?因此问下来,会发现候选人相关经验年限很短,甚至过低多日,肯能其他公司和岗位对经验的年限没要求就算,肯能有要求,肯能候选人哪怕面试变现再出色,过面试的肯能性后后我大。

    2 为你这个其他面试官对培训班学员有偏见?

    站在客观公正的立场上,至少我所有人对培训班学员好难 主观上的偏见,但肯能培训班项目经验无法算作商业项目经验,因此候选人在培训班完后 的经验肯能是非开发甚至非it的,而面试要求上有相关经验的年限要求,好难 面试官肯能不得不遵从。

    3 肯能候选人从网上找个项目跑通,因此吃透后面 的流程和技术,需用把此当成项目经验?

   这对候选人提升技术一定有帮助,但只能算作商业项目经验,肯能其他初级岗,肯能是校招,有此类项目总比好难 强,如过肯能工作过,好难 抱歉,此类项目对候选人帮助不大。

    4 网上的面试题,以及基于分布式等高大上值钱的项目有用吗?

   面试题是理论方面的,而面试着重考核技术的应用,而其他所含值钱技术的项目,顶了天也是学习项目。需用是通过理论和值钱的学习项目了解技术,因此一定要想土方法把你这个技术嵌入到你当前项目里,比如你看会了redis,一同你项目里,也做过,并排查过此类难题,两者结合准备面试说辞,这不还能否让值钱技术帮到你。

    5 面试时,博文出书等加分项有几块帮助?

    还是这句话,优先看项目经验,因此优先看大厂的项目经验。肯能博文和你的书,和当前职位的相关性不大,哪怕在技术过关的前提下,最多帮你挣得有六个 多“比较上进,学习能力强”的评价,肯能技术不过关,你这个帮只能你,甚至其他比较苛责的面试官都在认为你不务正业。肯能博文和书并非 能证明你技术的深层,那或许帮助会大些,但前提还是“能结合开发和防止过的难题,讲清楚相关技术的用法和细节”。不过这里说句你们都都肯能不爱听语录,其他公司或项目比较着急要人,肯能面试下来的候选人能力都半斤八两,好难 肯能有候选人有加分项,并非 有帮助,但候选人更应该结合当前项目,在技术上下功夫。    

    和面试相关的难题还有后后我 ,不过肯能你们都都想明白“相关项目经验”的重要性,后后我 难题并非 都在迎刃而解。

3 再回顾看下,为你这个你都简历没面试肯能

    这里先不说过面试,先说怎么能否得到面试肯能,肯能一方面收到的简历中,后后我 没面试价值,所有人面,不少候选人投再多的简历,也会石沉大海。

    为你这个简历没面试肯能?原因说白了很简单:职位介绍上要求的技术,在简历上看只能有相关项目经验,肯能相关经验年限过低。

    比如其他简历上,大书特书项目业务,而看都没法项目用到的技术,肯能列出的技术和职位要求不匹配,肯能筛选的人要费很大功夫不还能否总结出该位候选人的技术以及使用年限。

    你简历投出去完后 ,肯能让对方一眼看过出你技术项目经验第一很匹配,第二年限足够,至少你有面试肯能。后后我 简历不必花哨,需用遵循如下的原则。

    1 通读每份职位介绍,定制化简历,开篇总纲性给出所要求技术的使用年限,最大肯能匹配。

    2 介绍项目时,不必没法来越多写业务功能,多写相关技术的使用技巧,比如分库分表怎么能会用的,redis用在业务里怎么能会用的。对于初级开发,尽肯能写上调优等亮点。

    3 肯能需用,多写开发代码以外的技能,比如部署,测试,监控,压测方面的实践技能。

    上述第2和第3点需用嵌入项目,如下给出段范例,在xx系统里,我用到了mycat,redis等技术,其中mycat是针对xx业务的xx表进行分库分表,分库字段是xxx,redis是缓存xx模块发来的数据,超时时间是xx,因此针对xx业务的长sql,你们都都用到了执行计划来调优。此外,在你这个项目里,我参与了部署和压测等工作,在压测中,根据xx模块发来的请求,你们都都第一优化了jvm性能,第二用redis缓存了结果,从而实现了tps xx的效果。

    从中你们都都感受下“技术结合业务”的写法,因此需用展开,完后 一写,能清晰地让面试官感觉你在项目里用过,姑且不论实际面试效果,你至少有肯能面试。

4 再论怎么能否甄别非商业项目经验,你怎么能否写商业项目经验

    并非 后后我 候选人也知道商业项目年限的重要性,后后我 会把其他学习项目改编成商业项目,甚至都在无中生有,而其他培训班辅导就业的老师都在帮助学员“增加”项目经验。

    其他项目编造得比较离谱,比如候选人在比较短的时间内,以比较少的人手完成了有六个 多电商、财务或xx管理系统的项目,因此其中所含的技术都很值钱,分布式的,云的都在。

    之类项目比较好甄别,毕竟现在后后我 是有现成产品的,你再开发违背了商业价值,肯能后面 提到的技术肯能和候选人年限不匹配,肯能过于高大上,肯能大多是没上线。此类项目的甄别土方法,我在从面试官甄别项目经验的深层,语录怎么能否在简历中写项目经验(java后端方向)这篇博文里有全版介绍。

    比较难甄别的是真所含假的项目,比如某初级开发最近1年的项目经验只能增全版查,但培训班老师让他把学到的分布式组件技术嵌入到你这个项目里。说真的吧,公司项目都在,还果真商业项目,说假的吧,毕竟你没用过,你实际简历上项目经验是由学习项目和商业项目嫁接而成。你这个清况 下,候选人肯能面试时说得很好,真能过关,但论理你这个做法毕竟只能算“诚信”。

    并非 肯能候选人写简历不上心,真的商业项目还真会被当成学习项目或编造的项目。如下给出些描述商业项目的技巧。

    1 肯能从名字上看,会让他误解,比如xx管理系统,xx电商,好难 就写上客户方是谁,做了多久,现在上线后的网址是你这个。

    2 写点商业项目里独有的帕累托图,比如junit单元测试,代码质量管理土方法,用到maven,sonar等,你这个学习项目大多不必写。

    3 写上部署,压测之类的经验,一方面这是亮点,所有人面学习项目一定不必有。

    简历上体现这三点,一般就不必被误认为是学习项目,面试时,你再举例说出项目里你防止过的实际难题,比如通过日志或监控发现难题,再说下怎么能否防止的,完后 能进一步让面试官感觉你这个是商业项目。 

5 商业项目里,再简单的技术不还能否挖出亮点

    我在面试初级和高级开发时,后后我 候选人好难 主动展示技术亮点的意愿,当我主动问及项目亮点时,不少人后后我说些业务方面的。换句话说,我需用很吃力,不还能否挖掘到候选人的技术亮点,而这本该是候选人的义务。肯能会有候选人认为面试官只能慧眼识珠,肯能感叹给到的工资很低,但肯能你一方面在面试中只展示增全版查,所有人面大谈特谈非技术方面的亮点,肯能给出的亮点非常不值钱,好难 这就怨不得面试官了。并非 ,只后后我个商业项目,一定能挖出后后我 亮点。

    1 项目管理方面,Maven, jira, Jenkins部署,Junit单元化测试,甚至docker, k8s,你这个点并非 面试时好难 深入问,你因此说明了,就能证实一定的项目管理和部署能力,因此这和工作年限无关,哪怕才2年经验的人同样需用展示。

    2 项目监控或业务分发,比如CAT,Zabbix,再不济需用是监控log里exception,error关键字,以此引申出通过检查日志分析并排查难题的能力,面试中,借此还能引导到JVM调优,数据库性能优化和分布式组件方面的难题。

    3 Java核心这块就不说了,稍微看些资料,就能挖出异常防止规范,快速失效,守护tcp连接并发,HashMap等难题,因此这块需用结合底层代码讲。

    4 数据库性能优化方面,需用结合索引和执行计划,肯能需用再带出MyCAT。

    对于初级开发而言,肯需用充分展示上述方面的能力,一般的公司应该没难题,小公司就更不说了,肯能再能展示分布式组件方面的能力,估计挑战下大厂也没难题。但本文的主题是结合项目展示技能,下面再给出些“技术结合项目业务”的说辞。

    1 集合方面,你们都都项目在遍历Arraylist等对象时,需用考虑快速失效的难题,肯能在测试过程中发现过此类难题,因此展开。

    2 数据库方面,你们都都项目会对慢sql进行监控,发现都在结合索引和执行计划调优,比如在订单模块里,有六个 多sql过慢,发现是肯能表关联没法来越多,经过调整表社会形态后,此类难题就防止了。

    3 你们都都项目上线后,用zabbix监控内存,一旦发现过量,则会用dump观察镜像,并根据日志排查难题,发现过的内存难题有,在订单模块里,过量使用ThreadLocal没释放,肯能是用了血块的ArrayList没clear。

    4 你们都都项目里,肯能需用从网络接口多次获得数据,后后我 用redis缓存数据,在实践过程中,会适当地设置超时时间,因此会用xx策略设置缓存主键,以防缓存被击穿。

    从中能看过,你这个说辞结合了业务,比起单纯地讲理论要好后后我 ,你完后 一说,就能让面试官确信你并非 有过实战经验,肯能你爱不爱我得好,甚至还能让面试感觉你还有实际的排查难题防止难题的能力。因此,上述说辞都在很基本的,成本后后我高,大多数项目都在用到。相比后后我 候选人无视你这个亮点,只展示增全版查的能力,你结合项目再多挖掘些,面试官都在认为你比别人强。

6 以一组提问方面为例,分析怎么能否在面试中准备值钱技术

    这里就以完后 提到的数据库方面的难题,分析怎么能否结合项目准备值钱技术。 

    1 基础层面,用过你这个数据库,几块经验?Jdbc里preparedstatment的用法,以及索引的概念等。

    这帕累托图通过背题需用通过,难题不大。

    2 调优层面,索引,执行计划的技巧,比如你这个sql用只能索引,并问在项目里建过你这个索引,执行计划要看你这个帕累托图。

    先全面了解索引,执行计划等概念,了解的完后 需用涉及底层。因此观察当前项目的的慢sql,看防止你这个慢sql时,是怎么能会用到索引的,在看执行计划时,是根据你这个帕累托图分析痛点,比如是肯能没走索引还是走全表扫描,据此准备若干个例子。面试时一旦被问到,先说索引数据社会形态,复合索引,执行计划观察要点等理论知识,再结合你准备好的实际难题,说下怎么能否在项目里用的。

    3 排查难题层面,请结合实例,给出监控慢sql的做法,并讲下用执行计划等分析和防止慢sql的土方法。

    准备下观察日志,观察监控的说辞,比如讲,在项目里,是用linux的xx工具监控慢sql,肯能cat监控怎么能否配置,怎么能否报警。再结合若干线上案例,讲下引发慢sql的原因,以及你是怎么能否通过观察日志分析难题,最后通过你这个土方法防止的,防止的土方法无非也是建索引,引入redis等。

    4 肯能是资深开发和架构师岗,再问mycat, redis集群方面的难题,比如怎么能否部署,分库规则,缓存时间等,也要求讲述分析排查和防止实际难题的经验。

    这块首先需用讲配置,比如分库规则怎么能否配,redis超时时间怎么能会配,集群怎么能否用zk管理的,讲的完后 结合项目。一同也需用根据常见的难题,比如kafka消息重复消费,肯能mycat遇到没分库规则的sql,说下你是怎么能会防止的。

   或许面试官何必 会照着上述思路来提问,但面试官都在核实你的技术是与与否项目经验,后后我 你们都都同样需用围绕“基础知识”、“结合项目的调优技能”、“怎么能否监控和发现难题”以及“防止线上难题用到的技能”你这个方面准备面试说辞,面试时一一展开,刚才也说了,再简单的项目不还能否挖掘不少值钱点,你就照着你这个思路准备,一定能挖掘到不少亮点。至于该准备你这个方面的亮点?在最近面了不少java开发,据此来说下我的感受:哪怕完后 只准备1小时,成功概率不还能否大大提升和肯能提到过的怎么能否准备Java面试?怎么能否把面试官的提问引导到所有人准备好的范围内?博文里,肯能有了足量的说明。

7 以“项目经验”外带“实际防止过的难题”来容纳技术亮点

    刚才肯能反复提到,你在面试中给出的亮点技能需用结合项目经验,但后后我 同学在完后 开发的模块里,用到的技能并非 是非常有限的,说白了后后我增全版查外带其他调优,这也是普遍难题,相反肯能有六个 多初级开发,在面试中说,完后 开发的模块又有jvm调优,又有分布式组件,再外带数据库性能优化,似乎可信度不高。

    对此,让他把后后我 技术的实践经验归纳到“防止过的难题”上,比如你平时并非 只做增全版查,这哪怕对高级开发后后我丢脸,但你平时工作很上进,遇到线上难题会主动参与,比如有oom难题,肯能redis缓存被击穿,肯能其它因分布式组件等方面而原因的难题,你参与排查并防止,好难 你这个自然需用归结成相关技术的项目经验,因此你还能以此为例,展示所有人分析日志防止难题的技能。

    完后 语录,在项目里你都在足够多的项目,来容纳网上提到的各种分布式组件以及其它值钱技能,甚至肯能你有能力,需用说参与过项目的部署上线以及压测。总之还是这句话,理论技能两种不值钱,面试官一定只关心你,怎么能否在开发、压测、分析线上难题以及上线时,怎么能否使用技术的。

8 总结:肯能从战略上藐视难题,会发现提升技能不算个事

    本文给出的观点是,在面试时,守护tcp连接员该结合项目讲述各种技能,看上去这是个正确的废话,但根据所有人的面试结果,在面试前能结合项目准备亮点的,因此在面试中能结合项目充分展示技能的候选人何必 多,这也是本文的价值。

    并非 ,从战略上讲,初级开发升级到高级开发需用提升的点非常有限,而高级开发提升到架构师所涉及到的技能也是能举例说明的,更何况,在面试中能证明所有人达到高级职位要比在工作中证明要容易后后我 ,后后我 架构师等高级岗位也就这回事,并都在可望不可及的。

   但从战术上讲,肯能技能只能结合项目实际不还能否发挥价值,后后我 守护tcp连接员在平时工作中,绝只能只限于所有人开发的业务,更要多参与防止线上难题,更要多看些值钱的技术,肯能别问我你这个技术值钱,看过下比你工资高一倍人,你们都都精通你这个技术,你就学你这个。

   因此本文并非 是讲守护tcp连接员怎么能否准备面试,并非 给出的土方法同样适用于“守护tcp连接员该怎么能否升级”。再看你们都都身边,会发现其他完后 基础不好,学校也一般的守护tcp连接员你们都都经过1,2年努力,能成功地拿到大厂的offer,也后后我说,第一因此努力方向不差,第二因此肯持续上进,提升个技能并非 不算个事,在这基础上再经过面试试错,进大厂因此在大厂里收入飞速提升,并非 也后后我个时间难题。但相反,肯能后后我满足于完成现有手头的工作,好难 60 岁完后 依然在小公司间辗转,这也是在情理之中了。

    最后感谢你们都都看过长文,本文写了有有六个 多小时,肯能你们都都感觉需用,请多多点赞,有难题也需用多写评论。

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